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PERSONAL-NEWS Nr.: 43.2024 AKTUELLE PERSONALVERÄNDERUNG IN DER BAU- UND IMMOBILIENBRANCHE PERSONALENTWICKLUNG Mentoring - Weiterentwicklung selbst gestalten Nicht nur aus Film- und Fernsehen kennt man bekannte Beispiele, in denen eine erfahrene Person einem Schützling bei der Karriere unter die Arme greift. Yoda lehrte Luke Skywalker und Helmut Kohl ebnete den Weg für Angela Merkel. Mentoring lässt sich auch erfolgreich auf die eigene Karriere übertragen. In dieser Online Veranstaltung geht es darum, was Mentoring heutzutage ausmacht und welchen Mehrwert es für eine*n Mentor*in und Mentee hat. Was macht das Mentoring 4.0 aus und wie gestaltet man die Grundlagen passgenau? Besonders Berufseinsteiger*innen und diejenigen, die seit ein paar Jahren im Job sind und sich weiterentwickeln möchten, sind mit dieser Veranstaltung angesprochen. Um eine Unterstützung bei der Suche nach einem passenden Mentor oder Mentorin anzubieten, wird auch das Mentoring Tool vom DFK vorgestellt. DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte, 23.10.2024, online 18:30 - 20:00, www.dfk.eu/aktuell/termine-2 PERSONALRECHT LAG Niedersachsen legt dem EuGH Fragen zur Auslegung der DSGVO bei deren Anwendung auf die Tätigkeit der Gerichte vor Diesmal geht es um die Veräußerung privaten Firmeneigentum an Dritte und damit verbundene Bereicherung. Aus der Pressemitteilung des LAG Niedersachsen, vom 18.07.2024, geht hervor, dass in einem vor dem Landesarbeitsgericht Niedersachsen anhängigen Fall (Aktenzeichen: 8 Sa 688/23) eine klagende Arbeitnehmerin Schadensersatz von einer ausgeschiedenen Arbeitnehmerin verlangt in Höhe von rd. 46.000 Euro. Die Klägerin behauptet, die Beklagte habe unbefugt Gegenstände aus dem privaten Firmeneigentum an Dritte veräußert und sich am Erlös bereichert. Die Klägerin stützt ihre Erkenntnisse über die Veräußerungsvorgänge auf eine ohne Wissen und Willen der Beklagten erfolgte Einsichtnahme in deren privates ebay-Konto. Auf welche Weise die Klägerin die Kenntnis der ebay-Benutzerkennung der Beklagten und des zugehörigen Passwortes erlangt hat, ist zwischen den Parteien streitig. Laut Pressemitteilung hat die 8. Kammer des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen in dieser Rechtssache beim Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) ein Vorabentscheidungsverfahren anhängig gemacht. Der Gerichtshof hat in seinen Urteilen vom 24. März 2022 deutlich gemacht, dass auch justizielle Tätigkeit, soweit dabei Daten verarbeitet werden, in den Geltungsbereich der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) fällt. Mit der ersten Vorlagefrage soll Klarheit darüber geschaffen werden, ob die Regelungen des deutschen Zivilprozessrechts bestimmt genug sind - d.h., die erforderliche Regelungstiefe aufweisen -, um den Anforderungen der DSGVO zu genügen. Des Weiteren wird der Gerichtshof - kurz zusammengefasst - gefragt, welche der Normen der DSGVO auf gerichtliche Datenverarbeitungstätigkeit Anwendung finden und welche Rechtsgrundsätze hierbei von den Gerichten zu beachten sind. Die Beantwortung der Fragen durch den Gerichtshof kann über die konkrete Rechtssache hinaus in allen Fällen hilfreich sein, in denen die nationalen Gerichte zu beurteilen haben, ob und unter welchen Voraussetzungen möglicherweise rechtswidrig erlangte Kenntnisse und Beweismittel, die eine Partei in den Rechtsstreit einführt, von ihnen verwertet werden können. Das Verfahren wird von dem Gerichtshof der Europäischen Union unter dem Aktenzeichen C-484/24 geführt. Rechtsanwalt Frank Priewe ADVOcuram – Kanzlei für Strategie und Recht (Quelle: www.personalintern.info) PERSONALITERATUR OUTPLACEMENTintern: Alles Wissenswerte über Outplacement-Beratung Outplacement-Beratung ist für viele immer noch ein Buch mit sieben Siegeln, in den Medien und auf Personalmessen vollkommen unterrepräsentiert. Als einziges Medium berichtete PERSONALintern seit 2011 regelmäßig über dieses Thema in der Kolumne OUTPLACEMENTintern. Schließlich hat die verantwortliche Redakteurin Dr. Cornelia Riechers ein Buch daraus gemacht. Dazu hat sie die Beiträge aus der Kolumne überarbeitet, aktualisiert, ergänzt und zu einer kurzweiligen Geschichte der Outplacement-Beratung zusammengefasst, ergänzt durch wesentliche Informationen über den praktischen Einsatz der Outplacement-Beratung. Verpackt in lesefreundlichen Häppchen geht es im ersten Teil des Buchs um die Marktentwicklung in Deutschland, um Berufsverbände, um die „Gründerväter“, um Outplacement in der Wissenschaft und um Fachbücher zum Thema. Über die Kolumnen-Beiträge hinaus enthält das Buch historisch Wichtiges aus anderen Quellen sowie Gastbeiträge von Karin Reinl, Reiner Straub und weiteren. Die Zahlen, Daten, Fakten und Hintergründe aus 40 Jahren sind gewürzt mit exklusivem Insiderwissen aus Cornelia Riechers‘ Nähkästchen. Der zweite Teil bietet Tipps für den praktischen Einsatz von Outplacement-Beratung aus der Sicht von Arbeitgebern und von Arbeitnehmern. Authentische Erfahrungsberichte von Auftraggebern sowie von ehemaligen Klienten zeigen, wie Outplacement als Motor und Katalysator neue Wege erschließt. Autorin: Cornelia Riechers, ISBN: 978-3-96014-736-7 | Verlag: Edition Winterwork | Preis: 8,90 Euro (inkl. MwSt.) (Quelle: www.personalintern.info) PERPERSONALGEDANKEN
Diese Seite wird jeden Freitag aktualisiert. (le(letzte Aktualisierung:
18.10.2024)
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