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PERSONAL-NEWS Nr.: 31.2024 AKTUELLE PERSONALVERÄNDERUNG IN DER BAU- UND IMMOBILIENBRANCHE PERSONALENTWICKLUNG Personalmesse München Die Personalmesse München hat sich zum Ziel gesetzt, die Bedeutung des Personalmanagements für den Gesamterfolg eines Unternehmens darzustellen. Hier einige Themenschwerpunkte: · Suche und Auswahl der richtigen Mitarbeiter · Einsatz aktueller Personalsoftware · Zeiterfassung und Zutrittsmanagement · Mitarbeitermotivation · Zielvereinbarungen & Orientierung an den Gesamtzielen des Unternehmens · Mitarbeiterbindung durch Anreizsysteme, Weiterbildung und positives Betriebsklima · Personalrecht Zielgruppe dieser Kongress-Messe sind Personalleiter, Personalentwickler und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen. Unter dem Motto „Erfolgsfaktor Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung“ werden die spannendsten und aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl, Mitarbeiterführung, E-Learning, Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement präsentiert. 30 Top-Referenten präsentieren die aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl, Mitarbeiterführung, Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement. Der Zugang zu den Vorträgen ist für alle Messebesucher frei. Das Fachpersonal von ca. 50 Ausstellern steht den Besuchern zur persönlichen Beratung bereit. 23. bis 24. Oktober 2024, Veranstaltungsort: München (Quelle: www.personalintern.info) PERSONALRECHT YouTube-Video „Wie entsteht eine Lüge“ – Kündigung eines Auszubildenden wirksam Das Arbeitsgericht Berlin hat die Probezeitkündigung eines Auszubildenden bei dem Springer-Konzern für wirksam erachtet, der ein Video mit dem Titel „Wie entsteht eine Lüge“ über die Berichterstattung seines Arbeitgebers zum Angriff der Hamas auf Israel am 7. Oktober 2023 bei YouTube eingestellt hat. So berichtet es das Arbeitsgericht Berlin in seiner Pressemitteilung vom 23.05.2024. Der Auszubildende hatte im September 2023 eine Ausbildung zum Mediengestalter im Springer-Konzern begonnen. Nach dem Angriff der Hamas auf Israel am 7. Oktober 2023 bekannte sich der Springer-Konzern eindeutig dazu, zu Israel zu stehen. Der Auszubildende stellte auf der Plattform „Teams“ als Profilbild den Text „I don’t stand with Israel“ ein. Auf YouTube veröffentlichte er unter Verwendung von Bildmaterial seiner Arbeitgeberin ein Video mit dem Titel „Wie entsteht eine Lüge“ zur Berichterstattung der Arbeitgeberin über den Angriff der Hamas auf Israel. Laut der Pressemitteilung bewertete Springer dies als Angriff auf seine Unternehmenswerte und sprach innerhalb der vereinbarten Probezeit zwei fristlose Kündigungen des Ausbildungsverhältnisses gegenüber dem Auszubildenden aus. Der Auszubildende beruft sich auf seine Meinungsfreiheit und ist der Auffassung, dass die Kündigungen gegen das Maßregelungsverbot des § 612a Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) verstießen. Das Arbeitsgericht hat die erste Kündigung aufgrund einer fehlerhaften Betriebsratsanhörung für unwirksam erachtet, die zweite Kündigung jedoch für wirksam. Zur Begründung hat es ausgeführt, dass das Ausbildungsverhältnis während der Probezeit jederzeit und ohne Verpflichtung zur Angabe eines Grundes gekündigt werden könne. Die Kündigung stelle auch keine Maßregelung dar, sondern eine berechtigte Wahrnehmung der unternehmerischen Interessen. Die grundgesetzlich geschützte Meinungsfreiheit rechtfertige das bei YouTube eingestellte Video nicht. Gegen das Urteil können beide Parteien Berufung bei dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg einlegen. Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 22.05.2024, Aktenzeichen 37 Ca 12701/23 Rechtsanwaltstrong> Frank Priewe, ADVOcuram - Kanzlei für Strategie und Recht, www.advocuram.com (Quelle: www.personalintern.info) PERSONALITERATUR Was lässt Sie nachts nicht schlafen? Erste Hilfe für Führungskräfte – Essentials für den Alltag „Was lässt Sie nachts nicht schlafen?“. Mit dieser Frage beschäftigt sich der renommierte Managementvordenker Fredmund Malik und liefert die Lösungen als Erste Hilfe für Führungskräfte. Seit 1993 – ohne Unterbrechung! – bis heute erscheint der berühmte Newsletter »Malik on Management«. Mit dieserm Buch erscheint eine exklusive Auswahl der unveröffentlichten Letter der letzten Jahre, ein Kompendium aus kompakten und orientierenden Texten für Führungskräfte in Zeiten großer Transformation. Es sind auf den Punkt gebrachte Einsichten und Impulse zu Fragen rund um Führung und Management, Arbeitsweisen und Organisation, Innovation und persönliche Grenze angesichts großer Veränderungen und Krisen. Das Buch bietet einen leichten und inspirierenden Zugang zur Lehre des großen Managementdenkers und wesentliche Hilfen für den Führungsalltag – in a nutshell. Autor: Fredmund Malik, ISBN: 978-3-5935-1961-6 | Verlag: Campus (ET: 17.7.2024) | Preis: 28,- Euro (inkl. MwSt.) (Quelle: www.personalintern.info) PERSONALGEDANKEN
Diese Seite wird jeden Freitag aktualisiert. (letzte Aktualisierung:
26.07.2024)
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