Lutz Kehrberg - Unternehmensprofil & Unternehmensphilosophie

PERSONAL-NEWS Nr.: 39.2026

AKTUELLE PERSONALVERÄNDERUNG IN DER BAU- UND IMMOBILIENBRANCHE

PERSONALENTWICKLUNG

TALENTpro Online Konferenz – erlebe 3 Tage lang HR- Fachwissen!9
„Inspiring Recruiting Professionals“: Nutze dieses Motto als Chance, erstklassiges Know-how und Lösungen zu den Themen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding zu erlangen. In 30-minütigen Online-Seminaren und anschließenden 15-minütigen Fragerunden werden Recruiting- und Marketing-Expert:innen alle Fragen beantworten, welche die HR-Community bewegen.
Einfach live aus deinem eigenen Büro zuschalten und kostenlos an spannenden Online-Vorträgen teilnehmen. Die ersten Ausgaben der TALENTpro Online Konferenz waren ein voller Erfolg, und sowohl Speaker als auch Teilnehmende waren gleichermaßen begeistert!
Am 13. Oktober 2026 startet die TALENTpro Online Konferenz in die nächste Runde!
Auch hier erwarten dich spannende Impulse, Best Practices und Expert:innenwissen zu aktuellen Trends im Recruiting und HR-Marketing an zwei aufeinanderfolgenden Vormittagen– kompakt und praxisnah. Die TALENTpro richtet sich an alle, die Menschen für Unternehmen gewinnen:
Recruiter:innen, Talent-Acquisition-Manager:innen, HR- und Personalverantwortliche, Employer-Branding- und Personalmarketing-Teams sowie Active Sourcer. Ob Konzern, Mittelstand oder Start-up, hier findest Du Impulse, Tools und Kontakte.
Termine & Thementage:
Dienstag, 13. Oktober 2026 (09:00 – 12:45 Uhr)
Mittwoch, 14. Oktober 2026 (09:00 – 12:45 Uhr)
Donnerstag, 15. Oktober 2026 (09:00 – 12:45 Uhr): Öffentlicher Dienst
Infos: https://talentpro.de/online-konferenz/#ticket

PERSONALRECHT

Arbeitgeber bestimmt über Homeoffice
Eine langjährige Homeoffice-Praxis begründet für sich allein keinen Anspruch, dauerhaft zu Hause zu arbeiten. Ohne betriebliche Regelung bleibt die Festlegung des Arbeitsorts dem Arbeitgeber überlassen.
Arbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 11. Februar 2026 – 3 Ca 6587/25

PERSONALITERATUR

"Auf den Punkt gebracht"
Klar und wertschätzend zu kommunizieren zählt für Schulleitungen zu den zentralen Führungskompetenzen. Doch das ist nicht immer ganz einfach! Unzählige Alltagssituationen zeigen dies: Die Gespräche sind oftmals emotionsgeladen, konfliktträchtig und nicht eindeutig. Dabei ist es völlig egal, ob Sie mit Kollegen, Gremien, Schülern oder Eltern kommunizieren. Als Schulleitung sollten Sie immer kompetent und souverän mit der Situation umgehen können und versuchen, Lösungen anzubieten.
Hierzu müssen Sie sich allerdings erstmal darüber bewusst sein, dass Sie in verschiedenen Rollen agieren, handeln und somit auch kommunizieren: als Vorgesetzter, Entscheider, Kollege und Botschafter Ihrer Schule. Damit das gelingt, muss ein bestimmtes Kommunikations- und Rollenbewusstsein geschaffen werden. Wann kommuniziert man wie mit wem? Welche Besonderheiten sind zu beachten? Dieser Ratgeber schafft Klarheit darüber, in welcher Rolle die Schulleitung wie zu kommunizieren hat. Dazu gehören nicht nur die alltäglichen Mitarbeitergespräche und Konferenzen, sondern auch Konfliktgespräche und die Kommunikation nach außen. Wie informieren Sie als Schulleitung richtig? Wie werden Reden gehalten? Wie führt man ein Beratungsgespräch? Und welche Themen sind völlig tabu? Dieses Buch ist Ihr Wegbegleiter für den Schulalltag. Mit Praxistipps und Best-Practice-Beispielen sind Sie für jedes Gespräch und jede Situation vorbereitet.
Aus dem Inhalt:
   1. Lernen Sie Ihre verschiedenen Kommunikationsrollen kennen
   2. Was genau ist eigentlich Kommunikation?
   3. Typische Kommunikationssituationen praxisnah dargestellt
Autorin: Verena Hertel, Verlag: Carl Link Verlag, Seitenzahl 272, ISBN978-3-556-06914-1, Preis: Printausgabe 39,95 € inkl. MwSt.

PERSPERSONALGEDANKEN