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PERSONAL-NEWS Nr.: 32.2026 AKTUELLE PERSONALVERÄNDERUNG IN DER BAU- UND IMMOBILIENBRANCHE PERSONALENTWICKLUNG Zukunft Personal Europe – EUROPAS FÜHRENDES EXPO-EVENT RUND UM DIE WELT DER ARBEIT! Die ZP Europe ist anders als die anderen HR Expo-Veranstaltungen. Die ZP ist die Nummer 1 in Europa. Fixstern und etabliertes Zentrum im gesamten HR-Kosmos. Mit exzellenter Branchenkompetenz, einem Gespür für Trends und Potenziale. Und einer klaren Mission. Wie keine andere Messe schafft die ZPE vor allem eines: aktiven Zugang zum gesamten Themencluster der HR-Welt. Zu den Big Playern und innovativen Start-ups. Zu ihren neuen Ideen, Lösungen und Tools. Vor allem aber öffnet die ZPE Raum für offenen Austausch, kreative Vernetzung und interdisziplinären Transfer. Für überraschende Synergien, die komplexe Personalarbeit überschaubar machen. Und ganzheitlich. 360° wertschöpfend und nachhaltig, damit die Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten können. Eine lebendige, kollaborative Plattform für integrierte People-Transformation. Wann: 15. – 17.09.2026, Wo: KOELNMESSE, Info: per Mail unter info@messe.org oder telefonisch unter +49 621 533 976 - 00 PERSONALRECHT Schulbusfahrer muss Distanz zu den Kindern wahren Der Fall: Als Fahrer eines Schulbusses beförderte der Arbeitnehmer regelmäßig Schulkinder. Veranlasst durch eine Beschwerde von Eltern, wurde er mit Vorwürfen konfrontiert. Er habe Kindern Bonbons geschenkt und einem Kind die Lippen mit einem Lippenstift bemalt. Außerdem sei der Busfahrer zur Belustigung der im Bus beförderten Kinder mehrfach im öffentlichen Straßenverkehr in Schlangenlinien gefahren. Der Busfahrer gab zu und begründete sein Verhalten damit, dass er den Kindern Freude bereitet hätte. Der Arbeitgeber sprach eine Änderungskündigung aus. Die dagegen gerichtete Klage hatte keinen Erfolg. Das Landesarbeitsgericht: Der Arbeitnehmer hat gegen seine arbeitsvertraglichen Nebenpflichten verstoßen. Ein Busfahrer im Schülerverkehr muss ein angemessenes Distanzverhalten wahren. Das Bemalen der Lippen eines Grundschulkindes überschreitet eindeutig die Grenze zulässigen Umgangs. Dabei kommt es nicht darauf an, ob das Kind dies positiv empfunden habe. Entscheidend ist die objektive Unangemessenheit aus Sicht der Eltern und des Arbeitgebers. Arbeitgeber im Schülertransport tragen eine besondere Verantwortung. Denn Eltern müssen darauf vertrauen können, dass ihre Kinder sicher und professionell befördert werden. Bereits der Anschein unangemessener Nähe kann das Vertrauen nachhaltig zerstören. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 22. Juli 2025 - 2 SLa 34/25 (Quelle: DGB Arbeitsrecht) PERSONALITERATUR Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Jeder Person, die im Bereich der Personalführung tätig ist, sollte das das Handbuch „Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen“(Untertitel: Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement“) kennen, besitzen, aber vor allem: gelesen haben! Herausgegeben wurde das umfangreiche Werk in der 9. neu überarbeiteten und aktualisierten Auflage von Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, Prof. Dr. Erika Regnet und em. Prof. Dr. Michel E. Domsch. Das Werk bietet eine umfassende Darstellung moderner Führungskonzepte, da es auf das Wissen und die Expertise vieler Personen aus der Wissenschaft und aus Unternehmen und somit aus Theorie und Praxis zurückgreift. Die 9. Auflage beinhaltet viele altbewährte Ansätze und Artikel, beschäftigt sich aber auch mit neuen, aktuellen Themen. Ein breites Spektrum an Themen wie Führungsstile, Motivation, Kommunikation, Interessenvertretungen von Führungskräften, Teamführung und Changemanagement werden in diesem Werk abgebildet. Besonders hervorzuheben ist der Beitrag von DFK-Vorstand Nils Schmidt mit seiner Ausführung über die Interessenvertretungen von Führungskräften. Mit seiner klaren Struktur und der Integration von wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Beispielen bietet das Handbuch wertvolle Impulse für Führungskräfte und Personalverantwortliche. Dazu unterstützt es, das (eigene) Führungsverhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Insgesamt ist „Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen“ ein äußerst fundiertes und praxisnahes Werk, das bereits seit vielen Jahren aktuelle Herausforderungen der Mitarbeitendenführung adressiert und dabei hilft, wirksame Führungsstrategien zu entwickeln. Autoren: Lutz von Rosenstiel, Erika Regnet, Michael E. Domsch (Hrsg.); 960 Seiten, ISBN 978-3-791-05950-1, Preis: 89,99 € PERSPERSONALGEDANKEN
Diese Seite wird jeden Freitag aktualisiert.
(letzte Aktualisierung: 07.08.2026)
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